Dipercaya oleh 350+ perusahaan
Keamanan data tingkat lanjut
Dapat disesuaikan sepenuhnya
Dipercaya oleh 350+ perusahaan
Keamanan data tingkat lanjut
Dapat disesuaikan sepenuhnya
Optimalkan produktivitas dengan aplikasi penilaian kinerja karyawan terintegrasi dari Haermes. Evaluasi jadi lebih akurat, efisien, dan terhubung langsung dengan data kerja tim.
Proses penilaian yang hanya satu arah membuat karyawan merasa pasif, tidak dilibatkan, dan bingung harus mulai dari mana untuk berkembang.
Penilaian cenderung dipengaruhi kejadian terbaru atau preferensi pribadi. Misalnya, pemberi nilai menilai lebih tinggi pada karyawan yang mirip dengannya atau baru saja menunjukkan performa baik saja, bukan dari keseluruhan kinerja selama periode penilaian.
Banyak penilaian gagal karena tolok ukur yang tidak spesifik atau tidak dikomunikasikan dengan baik. Akibatnya, karyawan merasa keheranan jika hasilnya tidak sesuai yang diharapkan.
Terkadang atasan memberikan nilai yang sama ke semua orang agar “aman”, atau memberi nilai lebih tinggi ke karyawan favorit. Ada juga yang membandingkan karyawan satu dengan lainnya, bukan menilai berdasarkan pencapaian masing-masing.
Penggunaan kertas, perhitungan manual, dan proses panjang (bisa memakan 3–4 hari) menyebabkan salah hitung, dokumen yang menumpuk, dan menguras waktu HR.
Proses penilaian yang hanya satu arah membuat karyawan merasa pasif, tidak dilibatkan, dan bingung harus mulai dari mana untuk berkembang.
Penilaian cenderung dipengaruhi kejadian terbaru atau preferensi pribadi. Misalnya, pemberi nilai menilai lebih tinggi pada karyawan yang mirip dengannya atau baru saja menunjukkan performa baik saja, bukan dari keseluruhan kinerja selama periode penilaian.
Jangan tunggu review tahunan. Sampaikan apresiasi atau masukan saat itu juga.
Tentukan target kerja yang jelas dan terukur dalam hitungan menit, tanpa ribet, tanpa proses berbelit.
Dapatkan gambaran kinerja yang lebih utuh, langsung dari atasan, rekan, dan bawahan.
Jangan tunggu review tahunan. Sampaikan apresiasi atau masukan saat itu juga.
Tentukan target kerja yang jelas dan terukur dalam hitungan menit, tanpa ribet, tanpa proses berbelit.
Biaya langganan jelas dari awal, tanpa tambahan tersembunyi. Cocok untuk tim HR dari skala startup hingga enterprise.
Haermes by Weefer dibangun dengan sistem keamanan bersertifikasi ISO 27001 dan mengikuti standar industri untuk melindungi data karyawan.
Didukung oleh tim support profesional dengan pengalaman menangani kebutuhan HR dari berbagai industri dan skala bisnis.
Desain antarmuka yang intuitif dan sederhana. Cukup satu kali pelatihan, semua pengguna langsung bisa menjalankan sistemnya.
Terhubung otomatis dengan absensi, payroll, dan data SDM lainnya. Semua dalam satu platform, tanpa repot pindah sistem.
Aplikasi penilaian kinerja karyawan adalah sistem digital yang digunakan untuk memantau, mengevaluasi, dan mengelola performa karyawan berdasarkan target kerja, kompetensi, atau indikator tertentu. Tujuannya untuk memastikan penilaian lebih objektif, terukur, dan mendukung pengembangan karyawan secara berkelanjutan.
Ya. Haermes mendukung berbagai metode penilaian seperti KPI, OKR, dan 360° review, yang bisa dikustomisasi sesuai struktur dan budaya perusahaan Anda.
Tidak. Antarmuka Haermes dirancang intuitif dan mudah dipahami. Dalam satu sesi demo atau onboarding, mayoritas pengguna sudah dapat mengoperasikan sistem secara mandiri.
Ya. Haermes dibangun di atas infrastruktur yang mengikuti standar keamanan ISO 27001 dan praktik terbaik industri.
Bisa. Haermes dirancang untuk terhubung dengan modul lain seperti absensi, cuti, payroll, hingga rekrutmen dalam satu platform.
Proses implementasi bisa berlangsung cepat tergantung kompleksitas kebutuhan.
